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靖安县2009年教师培训工作计划

作者:佚名    信息来源:本站原创    点击数:790    更新时间:2010-5-27

    为推动全县中小学教师继续教育工作全面深入的开展,提高中小学教师整体能力和素质,根据省、市有关文件精神,结合我县教师队伍培训的现状,特提出2009年我县教师培训工作计划。

一、指导思想

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以提高教师队伍整体素质为主线,以创新培训模式为突破口,以提高培训效果为重点,不断拓宽教师培训工作思路,坚持送出去与请进来相结合,短期培训与全员培训相结合,集中培训与校本培训相结合,形成与教育改革发展相适应的培训机制和体制。

二、工作目标

    通过培训,使学校管理水平有新起色;教师业务能力和师德素质不断加强;教师远程教育培训效果更加明显;教师的学历教育水平不断提高;校本教研的风气更加浓厚;全县教师的教学理念和师德教育明显得到进步。

三、培训班次及要求

(一)中小学校长培训班

1、安排近二年新任校长参加省、市举办的中小学校长培训班,提高新任校长的管理能力。

2、组织初中、中心小学校长到华东师范大学培训中心参加校长高级研修班培训。培训时间为7天左右,学习结束后写好学习培训心得体会开展交流,召开座谈会。

3、举办一期全县村级完小校长提高班,聘请省内专家、学者授课。通过研讨交流、案例分析、现场提问和撰写心得体会等形式,提高农村完小的管理水平。

(二)小学语文骨干教师培训班

    通过聘请有关专家和省、市、县学科带头人或教学能手上课,根据学以致用原则,创新教学理念和思路,提升教学质量。培训人数40人左右。

(三)幼儿教师培训班

    重点培训农村幼儿教师和社区幼儿园骨干教师。扩大农村幼儿教师知识面。培训人数40人。

(四)小学英语教师培训班

    计划培训农村小学骨干英语教师40名。使教师能准确把握教材,掌握小学英语教学规律。

(五)抓好校本培训的指导。

    建立全县教育教学业务骨干教师人才资源库,及时对学校的校本教研活动进行指导。

(六)学历提高培训

    为了搞好学历提高培训工作,拓宽学历教育培训渠道,根据全县学历培训实际,今年内将与省内高校联合办班,举办成人高考培训班。认真做好学历提高培训招生报名、日常教学和管理各项工作。同时,还不断改善培训的硬件设施建设,建设和装备一个能容纳200人以上的多媒体教室,改建学生宿舍,创造一个良好的培训学习环境。力争使全县小学教师专科以上学历教师达70%以上;初中教师大专以上学历教师达60%以上;高中教师本科以上学历教师达90%以上。

(七)中小学教师远程教育培训

    1、4月份前完成2008年中小学教师远程教育的学习、辅导、考试,组织好2009年度的远程教育培训工作。

    2、5月份完成中小学教师《继续教育证》的登分、验印,作为教师年度职称晋升、年度考核的重要依据。

    4、加强对学校教师远程培训工作的考核、评比。年底,将表彰一批工作扎实,远程教育培训突出的先进单位和个人。

    5、组织60名高中教师参加新课程实验师资远程培训。

    2009年,全县中小学教师继续教育培训工作任务繁重而艰巨,但是,在市、县教育行政部门的指导下,在县教育局有关股室的大力支持和关心下,继续教育目标任务已经明确。通过全县各中小学校和全体教师的共同努力,创新教育教学理念,提高教师教学水平,促进师德师风转变,推动全县教育教学水平提高。

                          

 

 

二00九年三月

 


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